Assistant Ressources Humaines H/F

Et si la pépite qu'ils recherchaient c'était vous !

Votre Rôle ... Couteau Suisse ! Vous contribuez au plan de recrutement du groupe et appliquez la stratégie RH insufflée par la direction.

Ainsi au quotidien, accompagné -e par les différents services du siège, vous êtes amené -e à :

Recrutement :

- Etablir une véritable stratégie de sourcing en ligne sur les différents canaux à votre disposition (LinkedIn, Hellowork, Météojob, Pôle emploi, Apec ...)
- Identifier et établir une liste de personnes pour un poste
- Contacter par tous moyens mis à votre disposition les potentiels pour le poste à pourvoir (SMS, mail, téléphone, Réseaux sociaux ...)
- Défendre notre marque employeur et proposer les emplois disponibles
- Etablir un vivier de candidature et faire vivre votre communauté
- Soumettre les différents profils à notre coordinateur réseau ou aux managers
- Suivre le bon déroulement du process d'intégration (parrain marraine, référents métiers, rapport d'étonnement ...)

Diversité :

---Main d'oeuvre étrangère---
- Demander les autorisations provisoires de travail sur la plateforme du ministère de l'intérieur
- Assurer Le reporting de la main d'oeuvre étrangère déléguée en vue de former nos collaborateurs et répondre aux exigences de nos grands comptes
- Accompagner les collaborateurs permanents dans la gestion de la main d'oeuvre étrangère intérimaire après une phase de formation (intégration, webinar, audit)

---Handicap---
- Sensibiliser à l'accueil des personnes en situation de handicap (ERP)
- Animer des webinars relatif à cette thématique (fondamentaux et DOETH)
- Engager les collaborateurs les collaborateurs à s'inscrire dans une démarche d'inclusion (Duo Day, Activ' Challenge)
- Rédiger la brève semestrielle (Focus Handicap)
- Etablir les reports pour la Direction

ATS :
- Accompagner les collaborateurs permanents dans la prise en main du logiciel de gestion des candidatures intérimaires (Présentation de webinar et hotline de premier niveau via ZENDESK)
- Contribuer à la gestion de l'outil (Demande de création de comptes, picking, mise à jour de la FAQ)

Paie intérimaire :
- Vérifier et contrôler les bulletins de salaires intérimaires dans le respect des différents barèmes légaux